Bienvenue chez SILKPORT INTERNATIONAL 

Nous sommes ravis de réfléchir à notre parcours remarquable depuis notre création en novembre 2021. SPI se présente comme une plateforme commerciale innovante et dynamique, animée par une vision visant à permettre un avenir durable aux individus du monde entier. Notre équipe dévouée, composée de professionnels chevronnés, a mis son expertise, son expérience et ses ressources financières dans la création de cette plateforme révolutionnaire. Chez SPI, chaque membre bénéficie de chances égales, offrant un vaste réseau d’investissement et de planification durable. Nous sommes fiers d’être une entreprise multinationale mondiale, transcendant les industries et les secteurs.

Depuis notre création, SPI a connu une croissance exponentielle, élargissant ses opérations dans divers pays, dont le Sri Lanka, l'Australie, l'Italie, le Canada, les États-Unis, la Nouvelle-Zélande, la Chine et le Royaume-Uni. Bien que nous nous concentrions actuellement sur l'industrie de l'alimentation et des boissons, nous avons des projets ambitieux pour nous aventurer dans les secteurs des logiciels, des pierres précieuses, du textile, de l'immobilier et des voyages et du tourisme. Notre succès réside dans notre engagement envers la transparence, le respect, l’innovation et la collaboration. Ces valeurs constituent le fondement de notre culture et guident tous les aspects de notre organisation. La transparence renforce la confiance et la responsabilité, tandis que le respect favorise un environnement inclusif et solidaire. L'innovation nous pousse à rechercher continuellement de nouvelles idées, et la collaboration nous permet d'obtenir des résultats extraordinaires.

L'approche unique de SPI en matière d'investissement repose sur la connaissance, mettant l'accent sur la valeur de l'expertise par rapport aux vastes ressources monétaires. Cette stratégie nous a permis de réaliser des progrès significatifs sans engager de coûts de lancement substantiels. Alors que nous poursuivons notre voyage, nous invitons les parties intéressées à se joindre à nous pour façonner l’avenir du commerce international. Votre investissement, qu'il s'agisse de dépenses en capital ou de dépenses opérationnelles continues, sera déterminant dans la réalisation de nos objectifs.

Ensemble, libérons le pouvoir des possibilités et créons un avenir prospère. Rejoignez SPI et faites partie de notre équipe solide avec une vision claire pour l’avenir.

Notre raison d’être

Notre objectif est de libérer le vaste potentiel des individus et de construire une communauté mondiale florissante, renforcée par une propriété partagée et des opportunités illimitées. Nous mettons en relation les entrepreneurs en herbe et les professionnels établis au-delà des frontières et des industries, favorisant la collaboration, l’échange de connaissances et les initiatives de responsabilité sociale percutantes.      

Notre vision   

« Être une cheffe de file dans la mise en place d’un avenir durable »

Notre mission 

« Dédié à catalyser la transition vers un avenir durable en fournissant des solutions innovantes, en favorisant la collaboration et en conduisant des changements positifs à tous les niveaux de la société en responsabilisant les individus, les organisations et les communautés ».

Nos politiques 

Politique de l’environnement

Chez SPI, nous sommes déterminés à prendre des décisions respectueuses de l’environnement dans toutes les facettes de nos opérations. Notre politique environnementale sert de modèle à cet engagement. Il décrit notre engagement à sélectionner des matériaux d'emballage et à utiliser des ressources commerciales qui correspondent aux principes de durabilité. Nous accordons une importance primordiale à la conservation des ressources, à la réduction des déchets et à la prévention de la pollution. Grâce à ces mesures, nous visons à minimiser notre empreinte environnementale et à contribuer à un avenir plus vert et plus durable.

Politique financière et de dépenses

Chez SPI, nous croyons fermement à la responsabilité financière et à la transparence. Pour respecter ce principe, nous avons mis en place une politique complète en matière de finances et de dépenses. Cette politique fournit des lignes directrices claires et bien définies pour divers aspects financiers, y compris la budgétisation, le remboursement des dépenses, les achats et les procédures de présentation de rapports financiers. En adhérant à ces lignes directrices, nous veillons à ce que nos opérations financières soient menées avec le plus haut niveau d’intégrité et de responsabilité.

Politique de protection des données

Reconnaissant l’importance cruciale de la protection des données des clients et des employés, SPI a mis en œuvre des directives strictes décrites dans sa politique de protection des données. Cette politique englobe l’utilisation responsable des ressources informatiques, des mesures robustes de sécurité des données et des protocoles précis pour le traitement des informations sensibles. En adhérant à ces directives, nous accordons la priorité à la confidentialité et à la sécurité de toutes les données qui nous sont confiées, ce qui inspire confiance à nos clients et à nos employés.

Politique de lutte contre la corruption

Chez SPI, l’éthique est une valeur fondamentale. Notre politique de lutte contre la corruption est une assurance inébranlable que les pots-de-vin, la corruption et les pratiques contraires à l’éthique n’ont pas leur place au sein de notre organisation. Cette politique énonce des attentes et des lignes directrices claires pour tous les employés et les parties prenantes, soulignant notre engagement à respecter les normes les plus élevées d’intégrité et d’équité dans toutes les transactions commerciales.

Nos valeurs

Transparence

À la base, nous croyons que la transparence est le fondement de toutes nos opérations. Nous nous engageons à une communication ouverte, honnête et claire dans toutes les facettes de notre organisation. Cela signifie que vous pouvez être sûr que nous sommes francs au sujet de nos processus, de nos décisions et de nos objectifs. Que vous soyez un client précieux ou un membre dévoué de l’équipe, vous constaterez que nous sommes toujours prêts à partager des idées, en veillant à ce que vous soyez bien informé à chaque étape du processus.

Respect

Diversité d’expériences, d’antécédents et de perspectives que chaque personne apporte. C’est ce respect pour le respect qui constitue le fondement de la façon dont nous interagissons avec le monde. C’est une valeur qui fait partie intégrante de notre organisation. Nous traitons chaque individu, des collègues aux clients, avec une dignité et une équité inébranlables. Notre engagement envers le respect va au-delà de la simple courtoisie. Nous chérissons et célébrons la richesse de l’expérience humaine qui nous permet de prospérer en tant que communauté mondiale.

Innovation

L’innovation est le moteur qui nous pousse à aller de l’avant. Nous nous engageons à repousser constamment les limites, à rechercher de nouvelles idées et à accepter le changement. C’est là que notre passion s’enflamme vraiment. Nous nous épanouissons en découvrant des solutions créatives et en affinant nos produits, nos services et nos processus. Grâce à l’innovation, nous ne nous contentons pas de suivre le rythme du changement ; Nous la façonnons et la dirigeons activement.

Collaboration

Ensemble, nous atteignons la grandeur. Nous accordons une immense valeur au pouvoir du travail d’équipe, à la communication ouverte et à la force des connaissances partagées. Pour nous, la collaboration est bien plus qu’un simple mot à la mode ; c'est un principe directeur. Cet esprit s’étend au-delà de nos collègues immédiats jusqu’à nos opérations mondiales. Nous accueillons diverses perspectives du monde entier, créant ainsi un environnement de croissance collective. Nous pensons qu’en travaillant ensemble, nous pouvons réaliser bien plus que ce que nous pourrions réaliser individuellement.

Ces valeurs constituent le fondement de notre organisation, déterminant non seulement notre façon de fonctionner, mais également la façon dont nous nous connectons avec nos parties prenantes, nos partenaires et le monde en général. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour défendre ces principes et contribuer à un avenir défini par la transparence, le respect, l'innovation et la collaboration.

Notre parcours

En novembre 2021, deux personnes expérimentées possédant une solide formation académique en entrepreneuriat ont lancé SILKPORT INTERNATIONAL (PVT) LTD, une plateforme commerciale innovante. Leur tentative initiale d’exporter des produits alimentaires et des boissons individuellement vers le marché européen s’est avérée infructueuse en raison de leur portée limitée sur le marché international. Conscients de cela, ils ont créé SPI, attirant des investisseurs du monde entier à parts égales.

Dans le cadre du réseau mondial SPI, ils ont lancé leur première marque, « CYLONIES », ciblant l'industrie agroalimentaire. Une vaste promotion sur les plateformes de médias sociaux a accompagné la création d'un site Web dédié. De nouveaux diplômés ont été recrutés pour les activités opérationnelles, marquant le début de l'expansion de SPI sur les marchés internationaux. Initialement exportant sous la marque « CYLONIES » vers l'Europe, SPI a diversifié son portefeuille de produits avec diverses saveurs, gagnant ainsi en popularité auprès des consommateurs. Cela marque la première étape du développement de SPI. Actuellement, la société envisage de se développer dans divers secteurs tels que les pierres précieuses et les diamants, les logiciels, les voyages et le tourisme et les textiles.

Il est remarquable que l'approche de démarrage de SPI ait donné la priorité à l'investissement dans les connaissances plutôt qu'aux contributions monétaires substantielles. Les partenaires ont initialement investi dans des dépenses opérationnelles continues, éliminant ainsi les coûts de lancement traditionnels. Les futurs partenaires intéressés à rejoindre SPI s’engagent sur l’investissement initial en lieu et place des dépenses opérationnelles continues. Tout au long du parcours de SPI, un réseau de soutien composé de parties prenantes internes et externes a joué un rôle central dans la réalisation des buts et objectifs de l'entreprise, contribuant ainsi à son développement et à sa croissance réussis dans divers secteurs.

Une culture de la Collaboration, de l’Excellence, de l’Innovation

La culture organisationnelle pourrait être considérée comme l’équivalent culturel des rituels, des rites, des symboles et des histoires d’un peuple. Au cœur de SPI Corporation bat le pouls vibrant de la collaboration. Il ne s’agit pas seulement d’un de nos slogans ; C’est l’essence même de notre culture organisationnelle. Dès le départ, nos cofondateurs ont établi un ensemble de valeurs fondamentales qui non seulement guident chaque décision, mais cultivent également un environnement prospère où les individus se réunissent pour réaliser des choses extraordinaires.  

Un plus un font plus que deux chez SPI . Cette devise reflète leur croyance inébranlable dans le pouvoir du travail d’équipe. Il s’agit de tirer parti de compétences diverses, de favoriser une communication ouverte et de célébrer les réussites partagées. Imaginez un espace de travail où les collègues ne sont pas seulement des collègues, mais des coéquipiers ayant un intérêt direct dans la croissance de chacun et le bien collectif. C’est la magie de l’esprit collaboratif de SPI. Mais la collaboration n’est pas qu’une question de flous chaleureux. Il est alimenté par une poursuite incessante de Une excellence de premier ordre. Nous plaçons la barre très haut, en attirant et en encourageant les meilleurs talents dans le domaine. Cet engagement envers la qualité imprègne tous les aspects de leurs opérations, des pratiques d’embauche méticuleuses aux évaluations de performance qui encouragent l’amélioration continue. L’ambition est palpable, poussant chacun à repousser les limites et à viser des résultats exceptionnels.  

Toutefois, L’excellence ne se fait pas au détriment du bien-être. Nous reconnaissons l’importance de Équilibre entre vie professionnelle et vie privée , offrir des modalités de travail flexibles qui répondent aux besoins individuels. Les options de travail à distance permettent aux employés de gérer efficacement leur temps, favorisant ainsi une culture de confiance et d’autonomie. Ce respect de la vie personnelle se traduit par des employés plus heureux et plus engagés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes. Au-delà de ses murs internes, nous étendons notre esprit collaboratif au paysage des affaires. Nous nous concentrons sur Engagement auprès d’entreprises manufacturières de taille moyenne reflète un engagement à établir des partenariats mutuellement bénéfiques. Il ne s’agit pas seulement de transactions ; Il s’agit de partager les ressources, de soutenir la croissance de chacun et de créer un écosystème d’innovation florissant.  

Mais nous ne nous contentons pas de jouer la sécurité. Nous embrassons Une culture de l’innovation et de la créativité. Nos employés sont encouragés à sortir des sentiers battus, à remettre en question le statu quo et à trouver des solutions révolutionnaires. Notre environnement dynamique, alimenté par la Stratégie Océan Bleu , nous permet de garder une longueur d’avance, en recherchant constamment de nouveaux horizons et des territoires inexplorés. Finalement Tra are pillars of the our culture. Information flows freely, feedback is encouraged, and diverse pernsparence et communication ouvertenspectives are valued. Cela crée une atmosphère de confiance, de responsabilité et de propriété partagée. Tout le monde se sent investi dans le succès de l’entreprise, ce qui se traduit par une main-d’œuvre plus engagée et plus productive.  

Notre culture organisationnelle est une mosaïque soigneusement conçue, chaque pièce contribuant à une image étonnante et vibrante. En favorisant la collaboration, l’excellence, la flexibilité et la communauté, nous préparons le terrain pour un environnement de travail dynamique et épanouissant où les individus s’épanouissent et où les objectifs sont atteints.  

Réseau mondial

Le diagramme du réseau mondial montre la structure d'une entreprise en réseau mondial, en commençant par le président au plus haut niveau. Au-dessous du président, plusieurs présidents supervisent les opérations dans différents pays, tels que l'Italie, les États-Unis, le Canada, la Nouvelle-Zélande, le Royaume-Uni, la Chine et le Sri Lanka. Ces Présidents sont chargés de gérer les activités et les intérêts de la société dans leurs pays respectifs. Au niveau suivant, il y a un directeur général qui assiste le président et supervise la gestion globale des opérations mondiales de l'entreprise. Enfin, le PDG occupe une position inférieure, responsable des opérations quotidiennes et de la mise en œuvre de la vision et des stratégies de l'entreprise. Dans l'ensemble, cet organigramme représente une structure hiérarchique où le pouvoir décisionnel passe du président aux présidents et autres dirigeants clés pour assurer une gestion et une coordination efficaces entre les différentes régions.

Rejoignez-nous dans notre voyage vers des sommets encore plus élevés en investissant dans SPI Corporation. 

Structure industrielle

Le PDG est au sommet, suivi par les directeurs généraux qui travaillent dans des secteurs tels que l’alimentation et les boissons, les pierres précieuses et les diamants, les logiciels, les textiles et les voyages et le tourisme. Les directeurs généraux supervisent les domaines, les usines, les sociétés de personnes et d’autres activités commerciales.

Structure organisationnelle – MD VS PDG 

La structure organisationnelle de l'entreprise comprend un conseil d'actionnaires au plus haut niveau, supervisant la prise de décision clé. En dessous d'eux, le président dirige le conseil d'administration, suivi du directeur général qui est responsable de l'ensemble des opérations. Relevant du directeur général, divers directeurs supervisent des fonctions importantes telles que les finances, le marketing, les opérations et les directeurs non dirigeants qui apportent leur expertise. Le PDG dirige différents départements, notamment les finances, les ventes, les opérations, les ressources humaines, la R&D, l'informatique et le juridique, garantissant que chaque domaine fonctionne efficacement et s'aligne sur les objectifs de l'entreprise. Cette hiérarchie permet une gestion efficace et une orientation stratégique dans toutes les facettes de l'entreprise.

Groupe SPI

Chez Groupe SPI, nous croyons à l’inclusivité et à la collaboration. Notre plateforme accueille des individus de tous les secteurs, offrant des opportunités de s'engager dans des activités commerciales, de partager des connaissances, d'établir des relations et de participer à des initiatives de responsabilité sociale d'entreprise. Que vous soyez intéressé par les secteurs de l'alimentation et des boissons, des logiciels, des pierres précieuses, du textile, de l'immobilier ou du voyage et du tourisme, le groupe SPI a des projets ambitieux pour se développer dans plusieurs secteurs, garantissant ainsi un portefeuille diversifié à nos investisseurs.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez explorer des projets de collaboration potentiels, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes impatients de nous connecter et de discuter des possibilités passionnantes qui s’offrent à nous.

Merci d’avoir exploré SILKPORT INTERNATIONAL