Culture organisationnelle de SILKPORT INTERNATIONAL

Construire une base solide : dévoiler la culture organisationnelle de SILKPORT INTERNATIONAL

Bienvenue chez SILKPORT INTERNATIONAL, où la collaboration, l'excellence, la flexibilité du lieu de travail et l'engagement avec des entreprises manufacturières de taille moyenne constituent les pierres angulaires de notre culture organisationnelle.  Dans ce blog, nous approfondirons les valeurs fondamentales qui nous définissent, explorant comment elles façonnent la façon dont nous travaillons ensemble, innovons et contribuons à notre succès collectif.

• « Un plus un font plus que deux » – Favoriser le travail d'équipe et la collaboration

SILKPORT INTERNATIONAL, nous croyons au pouvoir du travail d’équipe et de la collaboration.  Notre philosophie selon laquelle « un plus un fait plus que deux » souligne notre engagement à tirer parti des compétences et de l'expertise collectives.  Cette valeur crée une culture de coopération, de communication ouverte et de soutien mutuel, nous poussant vers l’obtention de meilleurs résultats ensemble.

• « Excellence de premier ordre » – Une culture de normes élevées

Notre engagement envers « l'excellence de premier ordre » signifie notre engagement à recruter les meilleurs talents sur le marché du travail.  Cette valeur établit une culture de normes élevées, mettant l'accent sur la qualité de notre processus d'embauche, des évaluations de performance et du développement des employés.  Nous recherchons continuellement l’excellence, en favorisant une culture d’ambition et une quête incessante du succès.

• « Flexibilité du lieu de travail » – Équilibrer travail et vie privée

Reconnaissant l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle, SPI valorise la flexibilité du lieu de travail.  Notre engagement à fournir des installations de travail à distance démontre notre soutien aux besoins personnels des employés.  Cette valeur nourrit une culture de confiance, d’autonomie et de satisfaction des employés, favorisant une saine intégration travail-vie personnelle pour tous les membres de la famille SPI.

• « S'engager avec des entreprises manufacturières de taille moyenne » – Établir des relations mutuellement bénéfiques

Nous nous engageons activement auprès des entreprises manufacturières de taille moyenne, reflétant notre engagement en faveur de la collaboration dans le paysage commercial.  Cette valeur façonne notre approche des partenariats, des relations commerciales et du positionnement sur le marché.  En recherchant des opportunités de collaboration, de partage de ressources et de soutien à la croissance des autres, nous favorisons une culture de réseautage et de relations commerciales mutuellement bénéfiques.

En conclusion, les valeurs fondamentales introduites par nos co-fondateurs constituent le fondement de la culture organisationnelle de la société SILKPORT INTERNATIONAL.  Grâce à la collaboration, à l'excellence, à la flexibilité du lieu de travail et à l'engagement avec des entreprises manufacturières de taille moyenne, nous façonnons un environnement dans lequel les employés travaillent de manière transparente, interagissent de manière significative et prennent des décisions alignées sur notre vision commune.  Rejoignez-nous pour explorer la culture dynamique et inclusive qui distingue SILKPORT INTERNATIONAL dans le monde des affaires.