SILKPORT INTERNATIONAL

handshake_5429843シルクポート・インターナショナルへようこそ  

2021 年 11 月の設立以来、私たちの目覚ましい歩みを振り返ることができて大変嬉しく思います。SPI は、世界中の個人に持続可能な未来を可能にするというビジョンによって推進される、革新的でダイナミックなビジネス プラットフォームとして立っています。経験豊富な専門家で構成される当社の専任チームは、専門知識、経験、資金をこの画期的なプラットフォームの作成に注ぎ込みました。 SPI では、すべてのメンバーが平等な機会を享受し、投資と持続可能な計画のための広範なネットワークを提供しています。私たちは、業界や分野を超えた多国籍のグローバル企業であることに誇りを持っています。

 

創業以来、SPI は飛躍的な成長を遂げ、スリランカ、オーストラリア、イタリア、カナダ、米国、ニュージーランド、中国、英国を含むさまざまな国に事業を拡大しました。現在は食品・飲料業界に注力していますが、ソフトウェア、宝石、繊維、不動産、旅行・観光分野にも進出するという野心的な計画を持っています。私たちの成功は、透明性、尊重、革新、コラボレーションへの取り組みにあります。これらの価値観は私たちの文化の基盤であり、私たちの組織のあらゆる側面を導きます。透明性は信頼と説明責任を築き、敬意は包括的で協力的な環境を育みます。イノベーションは私たちに新しいアイデアを継続的に求めるよう促し、コラボレーションは並外れた結果を達成することを可能にします。

 

SPI の投資に対する独自のアプローチは知識に基づいており、膨大な資金よりも専門知識の価値を重視しています。この戦略により、多額の打ち上げ費用をかけずに大きな進歩を遂げることができました。私たちは旅を続ける中で、国際貿易の未来を形作るために関心のある関係者に参加を呼びかけます。資本であれ継続的な運営費であれ、皆様の投資は私たちの目標を実現するのに役立ちます。

 

一緒に可能性の力を解き放ち、豊かな未来を創造しましょう。 SPI に参加して、将来に対する明確なビジョンを持つ強力なチームの一員になりましょう。

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私たちの目的

私たちの目的は、個人の大きな可能性を解き放ち、共有された所有権と無限の機会によって力づけられた繁栄するグローバルコミュニティを構築することです。私たちは、国境や業界を超えて意欲的な起業家と確立された専門家を結びつけ、コラボレーション、知識交換、影響力のある社会的責任イニシアチブを促進します。      

 

 

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私たちのビジョン    

「サステナブルな未来を実現するリーダーになる」

 

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私たちの使命

「革新的なソリューションを提供し、コラボレーションを促進し、個人、組織、コミュニティに力を与えることを通じて社会のあらゆるレベルで前向きな変化を推進することにより、持続可能な未来への移行を促進することに専念しています。」

 

 

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当社の方針  

環境方針  

SPI では、事業のあらゆる面で環境に配慮した意思決定を行うという揺るぎない取り組みを行っています。当社の環境方針は、この取り組みの青写真として機能します。これは、包装材料を選択し、持続可能性の原則に沿ったビジネスリソースを活用するという当社の誓約を概説しています。私たちは、資源の保全、廃棄物の削減、汚染の予防を最も重視しています。これらの措置を通じて、当社は環境フットプリントを最小限に抑え、より環境に優しく持続可能な未来に貢献することを目指しています。.

財務および費用に関する方針

SPIでは、財務上の説明責任と透明性を固く信じています。この原則を守るために、私たちは包括的な財務および費用ポリシーを確立しました。このポリシーは、予算編成、経費精算、購買、財務報告手順など、さまざまな財務側面について明確で明確に定義されたガイドラインを提供します。これらのガイドラインを遵守することにより、私たちは最高レベルの誠実さと責任を持って財務業務が行われることを保証します。

データ保護方針

SPI は、顧客と従業員のデータを保護することが極めて重要であることを認識し、データ保護ポリシーに概説されている厳格なガイドラインを導入しています。このポリシーには、情報技術リソースの責任ある使用、堅牢なデータ セキュリティ対策、機密情報を扱うための正確なプロトコルが含まれます。これらのガイドラインを遵守することで、当社に預けられたすべてのデータのプライバシーとセキュリティを優先し、クライアントと従業員に信頼を与えます。

腐敗防止方針

SPIでは、倫理的行動がコアバリューとして位置付けられています。当社の腐敗防止ポリシーは、贈収賄、汚職、非倫理的行為が組織内に存在しないことを揺るぎない保証するものです。この方針は、すべての従業員と利害関係者に対する明確な期待とガイドラインを定め、すべてのビジネス取引において最高水準の誠実さと公正さを維持するという当社のコミットメントを強調しています。

 

 

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私たちの価値観

透明性

私たちは、透明性がすべての業務の基盤であると信じています。私たちは、組織のあらゆる面で、オープンで正直、かつ明確なコミュニケーションに取り組んでいます。これは、私たちがプロセス、決定、および目的について率直であることを信頼できることを意味します。大切なクライアントであろうと、献身的なチームメンバーであろうと、私たちは常に洞察を共有する準備ができており、あらゆる段階で十分な情報を得られるようにしています。

尊敬

一人一人がもたらす経験、背景、視点の多様性。このリスペクトへの敬意が、私たちが世界とどのように交流するかの基盤を形成しているのです。これは、私たちの組織の構造に織り込まれた価値観です。私たちは、同僚からクライアントまで、すべての個人に揺るぎない尊厳と公正さを持って接します。私たちの敬意へのコミットメントは、基本的な礼儀にとどまりません。私たちは、グローバルコミュニティとして繁栄するための人間の経験の豊かさを大切にし、称賛しています。

革新

イノベーションは、私たちの旅を前進させる原動力です。私たちは、常に限界を押し広げ、斬新なアイデアを模索し、変化を受け入れることに専念しています。これが私たちの情熱に火をつけるところです。私たちは、創造的な解決策を発見し、製品、サービス、プロセスを洗練させることにやりがいを感じています。イノベーションを通じて、私たちは変化に遅れずについていくだけではありません。私たちは積極的にそれを形作り、リードします。

コラボレーション

私たちは力を合わせて偉大さを達成します。私たちはチームワークの力、オープンなコミュニケーション、共有された知識の強さを非常に重視しています。私たちにとって、コラボレーションは単なる流行語ではありません。それは指針です。この精神は、直接の同僚を超えて、当社のグローバルな事業活動にまで及びます。私たちは世界中からの多様な視点を歓迎し、共同で成長する環境を作り出します。私たちは、協力することで、個人で達成できるよりもはるかに多くのことを達成できると信じています。

これらの価値観は当社の組織の基盤を形成し、当社の運営方法だけでなく、ステークホルダー、パートナー、およびより広い世界とのつながり方も形成します。これらの原則を遵守し、透明性、尊重、革新、コラボレーションによって定義される未来に貢献するために、私たちに参加していただくことを歓迎します。

 

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私たちの旅

2021 年 11 月、起業家としての確かな学歴を持つ 2 人の経験豊富な人物が、革新的なビジネス プラットフォームである SILKPORT INTERNATIONAL (PVT) LTD を立ち上げました。食品および飲料製品をヨーロッパ市場に個別に輸出するという最初の試みは、国際市場へのリーチが限られていたために失敗に終わりました。これを認識して、彼らは SPI を設立し、平等の所有権を持つ世界中の投資家を魅了しました。

SPIのグローバルネットワークのもと、食品・飲料業界をターゲットにした初のブランド「サイロニーズ」を発表した。専用ウェブサイトの開設に伴い、ソーシャルメディアプラットフォームで大規模なプロモーションを実施しました。運営活動のために新卒者が採用され、SPI の国際市場への拡大が始まりました。 SPI は当初「CYLONIES」ブランドでヨーロッパに輸出していましたが、さまざまなフレーバーで製品ポートフォリオを多様化し、消費者の人気を獲得しました。これは SPI 開発の初期段階でした。現在、同社は宝石とダイヤモンド、ソフトウェア、旅行と観光、繊維などの多様な業界への拡大を模索しています。

注目すべきことに、SPI のスタートアップ アプローチは、多額の金銭的貢献よりも知識への投資を優先しました。パートナーは当初、継続的な運営費に投資し、従来の立ち上げコストを排除しました。 SPI への参加に興味のある将来のパートナーは、継続的な運営費の代わりに初期投資を約束します。 SPI の歩みを通じて、社内および社外の利害関係者の協力的なネットワークが会社の目標と目標を達成する上で極めて重要な役割を果たし、さまざまな業界にわたる同社の発展と成長の成功に貢献しました。

 

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コラボレーション、エクセレンス、イノベーションの文化

組織文化は、人々の儀式、儀式、シンボル、物語と文化的に同等であると考えることができます。 SPI Corporation の中心では、活気に満ちたコラボレーションの鼓動が脈打っています。これは単なるキャッチフレーズではありません。それはまさに私たちの組織文化の本質です。当社の共同創設者は当初から、あらゆる意思決定の指針となるだけでなく、個人が団結して驚異的なことを達成できる繁栄した環境を育む一連の基本的価値観を確立しました。

 

SPI では、1 プラス 1 は 2 よりも多くなります。このモットーは、チームワークの力に対する彼らの揺るぎない信念を反映しています。多様なスキルを活用し、オープンなコミュニケーションを促進し、成功の共有を祝うことがすべてです。同僚が単なる同僚ではなく、お互いの成長と全体の利益に既得権益を持つチームメイトである職場を想像してみてください。それが SPI の協力精神の魔法です。しかし、コラボレーションとは単に温かい雰囲気だけを意味するものではありません。それは、一流の卓越性の絶え間ない追求によって支えられています。私たちは基準を高く設定し、この分野で最高の人材を惹きつけて育成します。この品質への取り組みは、細心の注意を払った雇用慣行から継続的改善を促す業績評価に至るまで、業務のあらゆる側面に浸透しています。その野心は明白であり、誰もが限界を押し広げ、並外れた結果を目指して努力するよう駆り立てられています  

 

ただし、卓越性は幸福を犠牲にして得られるものではありません。私たちはワークライフバランスの重要性を認識し、個々のニーズに応じた柔軟な勤務形態を提供します。リモート勤務オプションにより、従業員は時間を効果的に管理できるようになり、信頼と自主性の文化が醸成されます。この私生活の尊重により、従業員はより幸せになり、より積極的に自分のベストを発揮できるようになります。私たちは社内の壁を越えて、協力の精神をビジネスの世界にまで広げています。当社は中規模製造会社との関わりに重点を置いており、これは相互に有益なパートナーシップを構築するという取り組みを反映しています。それはトランザクションだけではありません。それは、リソースを共有し、互いの成長をサポートし、繁栄するイノベーションのエコシステムを構築することです。  

 

しかし、私たちは単に安全策を講じるだけでは満足しません。私たちは革新と創造性の文化を大切にしています。当社の従業員は、既成概念にとらわれずに考え、現状に挑戦し、画期的なソリューションを考え出すことが奨励されています。ブルー・オーシャン戦略によって促進される当社のダイナミックな環境は、当社を常に時代の先を行き、新たな地平と未知の領域を模索し続けます。最後に、透明性とオープンなコミュニケーションが当社の文化の柱です。情報は自由に流れ、フィードバックが奨励され、多様な視点が尊重されます。これにより、信頼、説明責任、所有権の共有の雰囲気が生まれます。誰もが会社の成功に投資していると感じており、従業員のエンゲージメントと生産性が向上します。  

 

私たちの組織文化は、丁寧に作られたモザイクであり、それぞれの部分が見事で活気に満ちた絵に貢献しています。コラボレーション、卓越性、柔軟性、コミュニティを育むことで、個人が成長し、目標が達成されるダイナミックで充実した職場環境の舞台を整えます。   

  

 

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グローバルネットワーク

グローバル ネットワーク チャートは、社長をトップレベルとするグローバル ネットワーク企業の構造を示しています。大統領の下には、イタリア、米国、カナダ、ニュージーランド、英国、中国、スリランカなど、さまざまな国の運営を監督する複数の会長がいます。これらの会長は、それぞれの国での会社の活動と利益を管理する責任を負います。その次のレベルには、社長を補佐し、会社のグローバル事業の全体的な管理を監督するマネージングディレクターがいます。最後に、CEO は最下層に位置し、日常業務と会社のビジョンと戦略の実行に責任を負います。全体として、この組織図は階層構造を表しており、さまざまな地域にわたる効果的な管理と調整を確保するために、意思決定の権限が社長から会長やその他の主要な幹部を経て流れています。

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SPIコーポレーションに投資することで、さらなる高みへの旅にご参加ください。  

 

 

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産業構造

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最高経営責任者(CEO)がトップで、食品・飲料、宝石・ダイヤモンド、ソフトウェア、繊維、旅行・観光などの業界のゼネラルマネージャーがそれに続きます。ゼネラルマネージャーは、不動産、工場、パートナーシップ会社、その他の事業活動を監督します。

 

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組織構造 – MD VS CEO  

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同社の組織構造には、重要な意思決定を監督するトップレベルの株主委員会が含まれています。その下に会長が取締役会を率い、続いて業務全体の責任を負う常務取締役が続きます。マネージング・ディレクターの直属となるのは、財務、マーケティング、運営などの重要な機能を監督するさまざまなディレクターと、専門知識を提供する非マネージング・ディレクターです。 CEO は、財務、営業、運営、人事、研究開発、IT、法務などのさまざまな部門を率い、各分野が効果的に運営され、会社の目標に沿っていることを保証します。この階層により、会社のあらゆる側面にわたる効率的な管理と戦略的方向性が可能になります。

 

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SPIグループ

SPI グループでは、包括性とコラボレーションを信じています。当社のプラットフォームはあらゆる業界の個人を歓迎し、ビジネス活動に従事し、知識を共有し、関係を構築し、企業の社会的責任の取り組みに参加する機会を提供します。食品・飲料業界、ソフトウェア、宝石、繊維、不動産、旅行・観光セクターに興味があるかどうかに関係なく、SPI グループは複数のセクターに拡大し、投資家に多様なポートフォリオを提供するという野心的な計画を持っています。

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ご不明な点がございましたら、または潜在的な共同事業を模索したい場合は、遠慮なくご連絡ください。私たちは、この先のエキサイティングな可能性について、つながり、議論することを熱望しています。

シルクポートインターナショナルをご覧いただきありがとうございます

シルクポートインターナショナル

私たちはビジネスにおけるイノベーションとダイナミズムを促進し、賢明な投資と持続可能な未来形成のためのグローバルネットワークを提供し、戦略的投資をポジティブな世界的変化の手段として認識しています。


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