Добро пожаловать в SILKPORT INTERNATIONAL  

Мы рады вспомнить наш замечательный путь с момента нашего основания в ноябре 2021 года. SPI представляет собой инновационную и динамичную бизнес-платформу, движимую стремлением обеспечить устойчивое будущее для людей во всем мире. Наша преданная своему делу команда, состоящая из опытных профессионалов, вложила свой опыт, знания и финансовые ресурсы в создание этой революционной платформы. В SPI каждый член пользуется равными возможностями, предлагая обширную сеть для инвестиций и устойчивого планирования. Мы гордимся тем, что являемся многонациональной глобальной компанией, выходящей за рамки отраслей и секторов.

С момента своего создания компания SPI демонстрировала экспоненциальный рост, расширяя свою деятельность в различных странах, включая Шри-Ланку, Австралию, Италию, Канаду, США, Новую Зеландию, Китай и Великобританию. Хотя в настоящее время мы сосредоточены на индустрии продуктов питания и напитков, у нас есть амбициозные планы по освоению секторов программного обеспечения, драгоценных камней, текстиля, недвижимости, а также путешествий и туризма. Наш успех заключается в нашей приверженности прозрачности, уважению, инновациям и сотрудничеству. Эти ценности являются основой нашей культуры и определяют каждый аспект нашей организации. Прозрачность укрепляет доверие и подотчетность, а уважение способствует созданию инклюзивной и благоприятной среды. Инновации побуждают нас постоянно искать новые идеи, а сотрудничество позволяет нам достигать выдающихся результатов.

Уникальный подход SPI к инвестициям основан на знаниях, подчеркивая ценность опыта перед огромными денежными ресурсами. Эта стратегия позволила нам добиться значительных успехов без существенных затрат на запуск. Продолжая наш путь, мы приглашаем заинтересованные стороны присоединиться к нам в формировании будущего международной торговли. Ваши инвестиции, будь то капитальные или текущие операционные расходы, будут способствовать достижению наших целей.

Давайте вместе раскроем силу возможностей и создадим процветающее будущее. Присоединяйтесь к SPI и станьте частью нашей сильной команды с четким видением будущего.

Наша цель

Наша цель состоит в том, чтобы раскрыть огромный потенциал отдельных людей и построить процветающее глобальное сообщество, основанное на совместном владении и безграничных возможностях. Мы объединяем начинающих предпринимателей и состоявшихся профессионалов из разных стран и отраслей, способствуя сотрудничеству, обмену знаниями и эффективным инициативам в области социальной ответственности.        

Наше видение     

  «Быть лидером в обеспечении устойчивого будущего» 

Наша миссия 

«Мы стремимся ускорить переход к устойчивому будущему путем предоставления инновационных решений, содействия сотрудничеству и стимулирования позитивных изменений на всех уровнях общества путем расширения прав и возможностей отдельных лиц, организаций и сообществ».

Наша политика   

Экологическая политика   

В SPI мы придерживаемся непоколебимой приверженности принятию экологически сознательных решений во всех аспектах нашей деятельности. Наша экологическая политика служит основой для этой приверженности. В нем изложено наше обязательство выбирать упаковочные материалы и использовать бизнес-ресурсы, соответствующие принципам устойчивого развития. Мы придаем первостепенное значение сохранению ресурсов, сокращению отходов и предотвращению загрязнения. С помощью этих мер мы стремимся минимизировать наше воздействие на окружающую среду и внести свой вклад в более экологичное и устойчивое будущее.

Финансовая и расходная политика

В SPI мы твердо верим в финансовую подотчетность и прозрачность. Для соблюдения этого принципа мы разработали комплексную финансовую и расходную политику. Эта политика содержит четкие и четко определенные руководящие принципы по различным финансовым аспектам, включая бюджетирование, возмещение расходов, закупки и процедуры финансовой отчетности. Придерживаясь этих принципов, мы гарантируем, что наши финансовые операции проводятся с высочайшим уровнем честности и ответственности.

Политика конфиденциальности

Признавая исключительную важность защиты данных клиентов и сотрудников, SPI внедрила строгие правила, изложенные в нашей Политике защиты данных. Эта политика включает в себя ответственное использование ресурсов информационных технологий, надежные меры безопасности данных и точные протоколы обработки конфиденциальной информации. Придерживаясь этих принципов, мы ставим во главу угла конфиденциальность и безопасность всех доверенных нам данных, вселяя доверие в наших клиентов и сотрудников.

Антикоррупционная политика

В SPI этичное поведение является основной ценностью. Наша Антикоррупционная политика служит непоколебимой гарантией того, что взяточничеству, коррупции и неэтичным практикам нет места в нашей организации. Эта политика устанавливает четкие ожидания и руководящие принципы для всех сотрудников и заинтересованных сторон, подчеркивая нашу приверженность поддержанию высочайших стандартов честности и справедливости во всех деловых отношениях.

Наши ценности

Прозрачность

По своей сути мы считаем, что прозрачность является основой всей нашей деятельности. Мы стремимся к открытой, честной и четкой коммуникации во всех аспектах нашей организации. Это означает, что вы можете быть уверены в том, что мы откровенно говорим о наших процессах, решениях и целях. Независимо от того, являетесь ли вы ценным клиентом или преданным членом команды, вы обнаружите, что мы всегда готовы поделиться идеями, гарантируя, что вы будете хорошо информированы на каждом этапе пути.

Уважение

Разнообразие опыта, происхождения и точек зрения, которые привносит каждый человек. Именно это уважение к Уважению формирует основу того, как мы взаимодействуем с миром. Это ценность, которая вплетена в ткань нашей организации. Мы относимся к каждому человеку, от коллег до клиентов, с непоколебимым достоинством и справедливостью. Наше стремление к уважению выходит за рамки элементарной вежливости. Мы ценим и ценим богатство человеческого опыта, который позволяет нам процветать как мировому сообществу.

Нововведение

Инновации — это двигатель, который движет наше движение вперед. Мы стремимся постоянно раздвигать границы, искать свежие идеи и принимать изменения. Именно здесь по-настоящему разгорается наша страсть. Мы находим удовлетворение в поиске креативных решений и совершенствовании наших продуктов, услуг и процессов. Благодаря инновациям мы не просто идем в ногу с изменениями; Мы активно формируем и ведем его.

Сотрудничество

Вместе мы достигнем величия. Мы придаем огромное значение силе командной работы, открытому общению и силе общих знаний. Для нас сотрудничество – это больше, чем просто модное слово; это руководящий принцип. Этот дух распространяется не только на наших непосредственных коллег, но и на нашу глобальную деятельность. Мы приветствуем разнообразные точки зрения со всего мира, создавая среду коллективного роста. Мы верим, что, работая вместе, мы сможем достичь гораздо большего, чем когда-либо могли бы по отдельности.

Эти ценности составляют основу нашей организации, определяя не только то, как мы работаем, но и то, как мы взаимодействуем с нашими заинтересованными сторонами, партнерами и всем миром. Мы приглашаем вас присоединиться к нам и поддержать эти принципы и внести свой вклад в будущее, определяемое прозрачностью, уважением, инновациями и сотрудничеством.

Наше путешествие

В ноябре 2021 года два опытных человека с солидным академическим опытом в области предпринимательства запустили SILKPORT INTERNATIONAL (PVT) LTD, инновационную бизнес-платформу. Их первоначальная попытка экспортировать продукты питания и напитки по отдельности на европейский рынок оказалась безуспешной из-за ограниченного охвата международного рынка. Понимая это, они сформировали SPI, привлекая инвесторов со всего мира, которые имеют равные права собственности.

В рамках глобальной сети SPI они представили свой первый бренд «CYLONIES», ориентированный на индустрию продуктов питания и напитков. Широкое продвижение в социальных сетях сопровождалось созданием специального веб-сайта. К оперативной деятельности были привлечены свежие выпускники, что положило начало экспансии SPI на международные рынки. Первоначально экспортируя продукцию под брендом «CYLONIES» в Европу, SPI диверсифицировала свой ассортимент продукции различными вкусами, завоевав популярность среди потребителей. Это ознаменовало начальный этап развития SPI. В настоящее время компания изучает возможности расширения в различных отраслях, таких как драгоценные камни и бриллианты, программное обеспечение, путешествия и туризм и текстиль.

Примечательно, что подход SPI к стартапам отдавал приоритет инвестициям в знания, а не существенным денежным вкладам. Первоначально партнеры инвестировали в текущие операционные расходы, исключив традиционные затраты на запуск. Будущие партнеры, заинтересованные во вступлении в SPI, обязуются внести первоначальные инвестиции вместо текущих операционных расходов. На протяжении всего пути SPI поддерживающая сеть как внутренних, так и внешних заинтересованных сторон играла ключевую роль в достижении целей и задач компании, способствуя ее успешному развитию и росту в различных отраслях.

Культура сотрудничества, совершенства, инноваций

Организационную культуру можно рассматривать как культурный эквивалент ритуалов, обрядов, символов и историй народа. В сердце SPI Corporation бьется живой пульс сотрудничество. Это не просто наш слоган; Это сама суть нашей организационной культуры. С самого начала наши соучредители установили набор основных ценностей, которые не только направляют каждое решение, но и культивируют процветающую среду, в которой люди объединяются для достижения выдающихся результатов.   

Один плюс один больше, чем два в SPI . Этот девиз отражает их непоколебимую веру в силу командной работы. Все дело в использовании разнообразных навыков, содействии открытому общению и праздновании общих успехов. Представьте себе рабочее пространство, где коллеги — это не просто коллеги, а товарищи по команде, заинтересованные в росте друг друга и коллективном благе. В этом и заключается магия духа сотрудничества SPI. Но совместная работа — это не только теплые пушистики. Это подпитывается неустанным стремлением Высочайшее совершенство . Мы устанавливаем высокую планку, привлекая и взращивая лучшие таланты в этой области. Эта приверженность качеству пронизывает каждый аспект их деятельности, от тщательной практики найма до оценки производительности, которая поощряет постоянное совершенствование. Амбиции ощутимы, заставляя всех раздвигать границы и стремиться к исключительным результатам.  

Однако совершенство не достигается за счет благополучия. Мы осознаем важность баланса между работой и личной жизнью , Гибкий график работы, учитывающий индивидуальные потребности. Варианты удаленной работы позволяют сотрудникам эффективно управлять своим временем, способствуя развитию культуры доверия и автономии. Это уважение к личной жизни приводит к тому, что сотрудники становятся более счастливыми и вовлеченными, проявляя себя с лучшей стороны. За его внутренними стенами мы распространяем наш дух сотрудничества на бизнес-ландшафт. Мы фокусируемся на Взаимодействие со средними производственными компаниями отражает стремление к построению взаимовыгодных партнерских отношений. Речь идет не только о транзакциях; Речь идет о совместном использовании ресурсов, поддержке роста друг друга и создании процветающей экосистемы инноваций.  

Но мы не довольствуемся тем, что просто перестраховываемся. Мы поддерживаем культуру инноваций и творчества. Наших сотрудников поощряют мыслить нестандартно, бросать вызов статус-кво и предлагать новаторские решения. Наша динамичная среда, подпитываемая стратегией голубого океана, позволяет нам быть на шаг впереди, постоянно ища новые горизонты и неизведанные территории. Наконец Прозрачность и открытое общение являются столпами нашей культуры. Информация распространяется свободно, обратная связь поощряется, а различные точки зрения ценятся. Это создает атмосферу доверия, подотчетности и совместного владения. Каждый чувствует себя заинтересованным в успехе компании, что приводит к повышению вовлеченности и производительности сотрудников.  

Наша организационная культура представляет собой тщательно созданную мозаику, каждая часть которой вносит свой вклад в потрясающую и яркую картину. Способствуя сотрудничеству, совершенству, гибкости и сообществу, мы создаем основу для динамичной и полноценной рабочей среды, в которой люди процветают, а цели достигаются.   

Глобальная сеть

Диаграмма глобальной сети показывает структуру глобальной сетевой компании, начиная с президента на верхнем уровне. Ниже президента есть несколько председателей, которые курируют деятельность в разных странах, таких как Италия, США, Канада, Новая Зеландия, Великобритания, Китай и Шри-Ланка. Эти председатели несут ответственность за управление деятельностью и интересами компании в своих странах. На следующем уровне находится управляющий директор, который помогает президенту и контролирует общее управление глобальными операциями компании. Наконец, генеральный директор находится на нижнем уровне и отвечает за повседневную деятельность и реализацию видения и стратегии компании. В целом эта организационная структура представляет собой иерархическую структуру, в которой полномочия по принятию решений передаются от президента через председателей и других ключевых руководителей для обеспечения эффективного управления и координации в различных регионах.

Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии к еще большим высотам, инвестируя в SPI Corporation.   

Промышленное сооружение

Генеральный директор находится на вершине, за ним следуют генеральные менеджеры, которые работают в таких отраслях, как продукты питания и напитки, драгоценные камни и бриллианты, программное обеспечение, текстиль, путешествия и туризм. Генеральные менеджеры контролируют поместья, фабрики, товарищества и другую коммерческую деятельность.

Организационная структура – MD VS CEO   

Организационная структура компании включает Совет акционеров на высшем уровне, контролирующий принятие ключевых решений. Ниже них председатель возглавляет совет, за ним следует управляющий директор, который отвечает за общую деятельность. Управляющему директору подчиняются различные директора, курирующие важные функции, такие как финансы, маркетинг, операции, а также неуправляющие директора, которые вносят свой вклад. Генеральный директор возглавляет различные отделы, включая финансы, продажи, операции, HR, исследования и разработки, ИТ и юридический отдел, обеспечивая эффективную работу каждого направления и его соответствие целям компании. Эта иерархия обеспечивает эффективное управление и стратегическое руководство во всех аспектах деятельности компании.

SPI Group

В SPI Group мы верим в инклюзивность и сотрудничество. Наша платформа приветствует людей из всех отраслей, предлагая возможности заниматься деловой деятельностью, делиться знаниями, строить отношения и участвовать в инициативах корпоративной социальной ответственности. Если вас интересуют отрасли пищевой промышленности, программного обеспечения, драгоценных камней, текстиля, недвижимости или путешествий и туризма, у SPI Group есть амбициозные планы по расширению в несколько секторов, обеспечивая разнообразный портфель для наших инвесторов.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите изучить потенциальные совместные предприятия, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы с нетерпением ждем возможности пообщаться и обсудить захватывающие возможности, которые ждут вас впереди.

Благодарим Вас за знакомство с SILKPORT INTERNATIONAL