ஆன்-டிமாண்ட் பொருளாதாரத்தில் வேலையின் எதிர்காலம்

அறிமுகம்

ஆன்-டிமாண்ட் அல்லது கிக் பொருளாதாரம் வேலையின் நிலப்பரப்பை மறுக்கமுடியாமல் மாற்றியமைத்துள்ளது, இது ஒரு இரட்டை கதையை முன்வைக்கிறது, இது நம்பிக்கைக்குரியது மற்றும் அக்கறைக்குரியது. Uber, Lyft மற்றும் TaskRabbit போன்ற தளங்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் திறந்து புதுமைகளைக் கட்டவிழ்த்துவிட்டாலும், அவை பணியிடப் பாதுகாப்புகள் மற்றும் எதிர்காலத்தில் "நல்ல" வேலைகளின் தன்மை பற்றிய விவாதங்களைத் தூண்டியுள்ளன. இந்த வலைப்பதிவு வேலையின் எதிர்காலம் பற்றிய மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்களை ஆராய்கிறது, சாத்தியமான ஆபத்துகள் மற்றும் தேவைக்கேற்ப பொருளாதாரத்தின் ஆதரவாளர்கள் கற்பனை செய்யும் நம்பிக்கையான பார்வைகளை ஆராய்கிறது.

இருண்ட பக்கம்: குறைந்த ஊதியம், வேலை பாதுகாப்பின்மை மற்றும் பலன்களை நீக்குதல்

அ. குறைந்த ஊதியம்

கிக் பொருளாதாரம் குறைந்த ஊதியத்தை நிலைநிறுத்துவதற்காக அடிக்கடி விமர்சிக்கப்படுகிறது, தொழிலாளர்கள் கடுமையான போட்டி மற்றும் விலை அழுத்தங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக, Uber மற்றும் Lyft ஓட்டுநர்கள் எரிவாயு மற்றும் வாகனப் பராமரிப்பு போன்ற செலவினங்களைக் கணக்கிடும்போது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விடக் குறைவாகவே சம்பாதிப்பதைக் காணலாம்.

பி. நன்மைகளை நீக்குதல்

ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறும் நேரம் போன்ற பாரம்பரிய வேலைப் பலன்கள் கிக் பொருளாதாரத்தில் பெரும்பாலும் இல்லை. இந்த நன்மைகள் இல்லாததால், தொழிலாளர்கள் எதிர்பாராத சவால்களுக்கு ஆளாக நேரிடுகிறது, இது அவர்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை பாதிக்கிறது.

c. வேலை பாதுகாப்பின்மை

கிக் பொருளாதாரத்தில் நீண்ட கால ஒப்பந்தங்கள் அல்லது நிலையான வேலை உறவுகள் இல்லாதது உயர்ந்த வேலை பாதுகாப்பின்மைக்கு பங்களிக்கிறது. தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் அடுத்த நிகழ்ச்சி பற்றிய நிச்சயமற்ற தன்மையை எதிர்கொள்கின்றனர் மற்றும் எதிர்காலத்திற்காக திட்டமிட போராடலாம்.

பிரகாசமான பக்கம்: நெகிழ்வுத்தன்மை, புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவு

அ. அதிகரித்த நெகிழ்வுத்தன்மை

தேவைக்கேற்ப பொருளாதாரத்தின் ஆதரவாளர்கள் அது வழங்கும் இணையற்ற நெகிழ்வுத்தன்மையை வலியுறுத்துகின்றனர். Upwork மற்றும் Fiverr போன்ற இயங்குதளங்கள் தனிநபர்கள் எப்போது, ​​எங்கு, எவ்வளவு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைத் தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கின்றன, இது அவர்களின் அட்டவணையின் மீது அதிகக் கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கிறது.

பி. புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றல்

   கிக் பொருளாதாரம் புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலுக்கான ஒரு இனப்பெருக்கக் களமாகப் போற்றப்படுகிறது. பணி சார்ந்த தளங்கள் தனிநபர்கள் தங்கள் தனித்துவமான திறன்களைப் பயன்படுத்தி, தொழில் முனைவோர் கலாச்சாரம் மற்றும் பல்வேறு திறமைகளை வளர்க்க உதவுகின்றன.

c. அதிகாரம் பெற்ற தொழில்முனைவோர்

ஆர்வலர்கள் ஒரு எதிர்காலத்தை கற்பனை செய்கிறார்கள், அங்கு தனிநபர்கள் அதிகாரம் பெற்ற தொழில்முனைவோர்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்களின் விதிகளைக் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள். இயங்குதளங்கள் புதுமைக்கான நுழைவாயில்களாக மாறுகின்றன, ஃப்ரீலான்ஸர்கள் மற்றும் கிக் தொழிலாளர்கள் ஒரு மாறும் மற்றும் வளரும் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்கின்றனர்.

3. தரவை ஆய்வு செய்தல்: தேவைக்கேற்ப தொழிலாளர்களின் உண்மைத்தன்மை

அ. வருமானம் துண்டாடுதல்

பல்வேறு தளங்கள் மற்றும் தொழில்களில் மாறுபட்ட வருவாய்களுடன், கிக் தொழிலாளர்களுக்கான ஒரு துண்டு துண்டான வருமான நிலப்பரப்பை புள்ளிவிவரத் தரவு வெளிப்படுத்துகிறது. தேவைக்கேற்ப தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் பொருளாதார உண்மைகளை மதிப்பிடுவதற்கு இந்தப் பிரிவினையைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியமானது.

பி. வேலை நேரம் மற்றும் வேலை திருப்தி

கிக் பொருளாதாரத்தில் வேலை நேரம் மற்றும் வேலை திருப்தி பற்றிய ஆய்வுகள், நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பின்தொடர்வதில் தொழிலாளர்கள் செய்யும் வர்த்தக பரிமாற்றங்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குகிறது. இந்த கண்டுபிடிப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்வது, நெகிழ்வுத்தன்மையின் நன்மைகள் குறைபாடுகளை விட அதிகமாக உள்ளதா என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது.

c. பாரம்பரிய வேலை வாய்ப்பு மீதான தாக்கம்

கிக் ஒர்க் மூலம் பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பின் இடப்பெயர்ச்சி பற்றிய தரவுகளை ஆராய்வது, ஒட்டுமொத்த வேலை சந்தையில் தேவைக்கேற்ப பொருளாதாரத்தின் பரந்த தாக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

முடிவுரை

தேவைக்கேற்ப பொருளாதாரத்தில் பணியின் எதிர்காலம் என்பது வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்களின் சிக்கலான இடையீடு ஆகும். குறைந்த ஊதியம், சலுகைகள் நீக்கம் மற்றும் வேலை பாதுகாப்பின்மை பற்றிய கவலைகள் நீடித்தாலும், அதிகரித்த நெகிழ்வுத்தன்மை, புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவு ஆகியவற்றின் வாக்குறுதியை புறக்கணிக்க முடியாது. இந்த இருவேறுபாட்டிற்கு செல்ல, தரவு, கிக் தொழிலாளர்களின் அனுபவங்கள் மற்றும் பரந்த பொருளாதார மாற்றங்கள் ஆகியவை பற்றிய நுணுக்கமான புரிதல் தேவைப்படுகிறது. தேவைக்கேற்ப பொருளாதாரம் தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்து வருவதால், அனைவருக்கும் உண்மையிலேயே பயனளிக்கும் பணியின் எதிர்காலத்தை வடிவமைப்பதற்கு நேர்மறையான அம்சங்களைப் பயன்படுத்தும்போது கவலைகளைத் தீர்க்கும் சமநிலையான அணுகுமுறை அவசியம்.